Співбесіда — один з основних етапів працевлаштування. Якщо Ви запрошені на інтерв’ю, значить Ваше резюме разом із супровідним листом вже схвалені майбутнім роботодавцем. І залишився останній етап — співбесіда.

Бездоганний зовнішній вигляд, і упевненість в собі вкрай важливі, але ще важливіше — не сказати що-небудь таке, від чого всі зусилля щодо влаштування на роботу підуть в порожню. Чого ж не можна говорити на співбесіді?

1. «Ні, я нічого не знаю про Вашу компанію На співбесіді прийнято питати здобувача, що він знає про компанії, в яку влаштовується на роботу.

Шанси на успішне проходження співбесіди у кандидата будуть практично рівні нулю, якщо він виявить повну необізнаність щодо майбутньої діяльності компанії. Інтерв’юер, що проводить співбесіду, швидше за все вирішить, що подібна непоінформованість свідчить про відсутність кар’єрних мотивації у претендента. Іншими словами, інтерв’юер зробить висновок, що кандидата цікавить тільки розмір заробітної плати.

Тим біліше, що сучасний рівень розвитку технологій дозволяє швидко знайти потрібну інформацію про будь-якої компанії, було б бажання…

2. Не озивайтеся погано про свого колишнього керівника Навіть якщо у Вас не склалися стосунки з керівником на колишній роботі, про це повідомляти роботодавцю не потрібно. Існує таке поняття, як «корпоративна культура». На співбесіді про колишніх співробітників і тим більше про колишнього керівника погано не відкликаються. Не плутайте похвальну чесність з образливими випадами. Тим більше, що перша думка, яка приходить в голову роботодавця, коли він слухає Ваші негативні висловлювання про колишнього керівника, — що коли-небудь в такому ж дусі Ви будете висловлюватися і про нього. Якщо ж відносини з начальством на попередньому робочому місці не складалися до такої міри, що тримати їх у таємниці не виходить, — поговоріть про це з родичами і близькими друзями. Вони завжди Вас зрозуміють і підтримають.

3. «У мене немає питань» Відсутність у кандидата питань інтерв’юер розцінює, як відсутність інтересу до майбутньої роботи. Навіть якщо в ході співбесіди інтерв’юер відповів на всі Ваші невисловлені питання, придумайте 2-3 додаткових, щоб продемонструвати свою щиру зацікавленість майбутньою роботою.

4. «Як швидко можна очікувати підвищення в посаді?» На співбесіді Ви повинні показати себе активним, енергійним і зацікавленим у новій посаді фахівцем. Задаючи питання: «Як швидко можна очікувати підвищення в посаді?», Ви демонструєте бажання якомога швидше позбутися від нової позиції, яку до того ж ще й не отримали. Це питання актуальне і поставити його, звісно, треба. Тільки в більш ввічливій формі, наприклад: «Які перспективи зростання на даній посаді?». Тільки не ставте це питання на початку співбесіди. Ще один варіант дізнатися перспективи кар’єрного росту — запитати інтерв’юєра, чому пропонована Вам позиція звільнилася. Якщо це сталося тому, що попередній фахівець пішов на підвищення, значить кар’єрне зростання для даної посади передбачено.

5. На співбесіді не питайте про відпустку завчасно Безумовно, відпустка — не дрібниця, про яку й розмова заводити не варто. Зовсім ні. Важливо про це не запитати раніше часу. Будь-який керівник серйозної компанії знає і поважає право своїх працівників на особисте життя та відпочинок. Однак не заводьте розмову про відпочинок раніше, ніж процес влаштування на нову роботу увійде у фінальну стадію. Коли з боку роботодавця Вам надійде тверде пропозицію зайняти вакантну посаду прозвучить чарівна фраза: «Коли Ви готові приступити до роботи?», ось тоді-то і настав час обговорити приємні нюанси: відпустка, лікарняні, відгули і пр.. В іншому випадку роботодавець засумнівається у Вашій активності, працьовитості та кар’єрної мотивації.

6. Цитати та крилаті вислови Буває і таке: здобувач, намагаючись продемонструвати свою освіченість і начитаність, в ході співбесіди намагається якомога частіше вставляти в розмову цитати різних праць, уривки віршів, «крилаті» вислови класиков і т. д.. Співбесіда — це діалог, в ході якої співрозмовники намагаються знайти взаєморозуміння. Це не іспит з історії літератури чи філософії. Тому й вести себе на інтерв’ю необхідно відповідно. На їхню думку, в момент глубокомысленного цитування відомих праць, Ваша мова звучить завчено, мляво і нещиро.

7. «А Ви самі-то одружені? Діти у Вас є?» Іноді, намагаючись створити на співбесіді легку і невимушену атмосферу, кандидат починає зачіпати недоречні в офіційному спілкуванні теми. Уникайте неоднозначних питань і тим, далеких від Вашої майбутньої роботи.

8. Не сперечайтеся з інтерв’юером Якщо з яких-небудь висловлюванням інтерв’юера Ви не згодні — не вступайте в перепалку, посміхніться і продемонструйте доброзичливість, витримку і оптимізм. Не проявляйте на співбесіді негативних емоцій. Не зачіпайте на інтерв’ю такі теми:

— Недоліки колишніх роботодавців.

— Політичні погляди.

— Релігійність.

— Плани щодо народження дітей.

— Проблеми зі здоров’ям.

— Сімейні негаразди.

— Матеріальні труднощі.